photo Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Administrations - Institutions

-, 91, Essonne, Île-de-France

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l'ensemble des aspects relatifs aux relations sociales. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage et animation des relations sociales : - Planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel publiques et privées : CSE, CSSCT, autres commissions ou formations spécialisées sur la sécurité, etc. - Préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social. - Préparer et coanimer les négociations. - Appliquer la stratégie de négociation et de communication pour faciliter l'acceptation du changement. - Informer, consulter les instances dans les délais prévus par la législation. - Entretenir un dialogue social de qualité. - Participer aux instances territoriales en soutien du RRH Territorial (RRH-T) et du Directeur Territorial (DT) si le sujet s'y prête ou pour s'assurer de la cohérence des réponses apportées en lien avec la stratégie nationale. - Organiser des élections professionnelles : négociation et rédaction du PAP, organisation logistique[...]

photo Adjoint / Adjointe technique des travaux publics

Adjoint / Adjointe technique des travaux publics

Emploi Enseignement - Formation

-, 974, La Réunion, La Réunion

Vous êtes le garant de l'organisation, de la mise en œuvre et du respect de la sûreté de fonctionnement des installations techniques du CHU de la Réunion-site Sud dans le but d'assurer la continuité de service, 24h sur 24 et 365 jours par an. Concevoir, conduire et piloter la mise en œuvre des investissements, de la maintenance du patrimoine et des équipements techniques, de la politique de sécurité technique en lien avec le Directeur de la DTST pour les sites sud. Notamment, il sera le chargé d'exploitation et de sécurité des installations électriques. Assurer le management opérationnel de l'ensemble des services techniques des sites sud du CHU (immobilier, administratif, maintenance et sécurité), soit environ 80 ETP Définir et piloter la politique d'investissements de la DTST et le schéma directeur immobilier des sites du CHU. L'adjoint au directeur des travaux et services techniques assure les missions suivantes : Gestion administrative de la Direction - Assurer la réalisation du rapport de gestion de la Direction. - Co-animer les réunions de coordination de la Direction - Participer, le cas échéant, aux comités de pilotage du CHU, aux différentes instances du CHU -[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi

Saint-Amand-Villages, 50, Manche, Normandie

- Définition du poste URGENT Remplacement Maladie d'un mois reconductible Le (la) maître(sse) de maison assume dans une structure d'hébergement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : Entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. - Description des activités Nettoyage des locaux - Rangement - Entretien du linge Locaux communs : Aspire et lave les sols chaque jour. Maintient les locaux et matériels en état de propreté. Chambres: Nettoie au quotidien les chambres. Linge: Lave, repasse, recoud et range le linge des jeunes. Gestion des stocks de produits et fournitures Contrôle les stocks de produits d'entretien, d'hygiène et alimentaires. Prépare le bon de commande, réceptionne et range les produits livrés. Tient à jour le stock du matériel de cuisine et des couverts. Signale toute panne ou défectuosité du matériel. Restauration Aide et participe à la préparation, au bon déroulement du petit déjeuner et du lever des jeunes. Contrôle le nombre et la qualité des repas livrés. Service des repas midi, gouter, soir. Implication dans l'équipe du service et présence auprès des jeunes. Effectue[...]

photo Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Angles, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous cherchez un poste polyvalent en maintenance de bâtiments ? Vous êtes un(e) touche a tout : placo / carrelage / peinture / plomberie et électricité ? Ce poste est fait pour vous ! Voici les missions qui vous serons confiées : - Réalisation des travaux d'entretien et de maintenance/rénovation/création/remise aux normes des bâtiments. - maçonnerie : monter des murs, des cloisons, des faux plafonds, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier, travaux de gros œuvre (terrassement, chape, ragréage, vérifications et travaux d'étanchéité des toitures, travaux de mise en accessibilité), nettoyage de chantier etc. - plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, revêtement muraux (pose papier peint, peinture), revêtement de sols. - En électricité / éclairage : assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments dans le respect des normes et des réglementations en matière de sécurité et de prévention, réaliser les installations de câblage informatique, d'éclairage et d'installation courant faible (alarme incendie, intrusion, sonorisation), assurer la maintenance électrique basse tension,[...]

photo Enquêteur / Enquêtrice sondage

Enquêteur / Enquêtrice sondage

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

ans le cadre d'une enquête mobilité menée pour le compte de La Rochelle, nous recherchons des enquêteurs habitués ou occasionnels pour réaliser minimum entre 5 et 10 enquêtes par semaine, à partir du 19/12. Les entretiens sont réalisés en face-à-face au domicile de personnes dont le logement a été tiré au sort, en présence de tout le foyer, et durent de 20 à 60 minutes. mobile ou Véhicule obligatoire hors des centres urbains. Zone : département nouvelle aquitaine. Période : À partir du 05/01 hors vacances scolaires, puis jusqu'à mars 2026. Type de mission : CDDU / Contrat payé à l'enquête Réunion d'information : le 19/12 15h 16h ou 17h 18h ou 6/01 à 18h 19h La Rochelle Formation obligatoire 5/6 janvier ou 8/9 janvier ou 12/13 janvier 2026 A La Rochelle Rémunération: Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes[...]

photo Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 75, Paris, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien et de propreté pour assurer la maintenance et l'hygiène de notre bureau. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de maintenir la propreté et le bon ordre des bureaux pour garantir un environnement de travail agréable à nos collaborateurs. Vos tâches incluent : - Nettoyage des surfaces : Dépoussiérage et désinfection des bureaux, tables de réunion et étagères. - Entretien des sols : Aspiration et lavage (sols durs et/ou moquettes). - Sanitaires et points d'eau : Nettoyage et désinfection des toilettes et de l'espace café/cuisine. - Gestion des déchets : Vidage des corbeilles et tri sélectif. Amplitude horaire : 3x3h/semaine

photo Ingénieur / Ingénieure d'études génie civil

Ingénieur / Ingénieure d'études génie civil

Emploi

-, 91, Essonne, Île-de-France

Finalité du poste : Concevoir, dimensionner et suivre la réalisation d'infrastructures VRD : voiries, réseaux humides et secs, aménagements urbains et équipements associés, dans le cadre d'opérations publiques ou privées. Missions principales 1. Études et conception -Réaliser les études de faisabilité, pré-études et études APS/APD/PRO. -Dimensionner les réseaux humides (assainissement EU/EP, eau potable) et secs (EDF, Telecom, éclairage public). -Concevoir les profils en long, profils en travers, plans de nivellement et de voiries. -Élaborer les pièces graphiques (plans, coupes, détails) et pièces écrites (CCTP, BPU, DQE). -Intégrer les contraintes réglementaires : accessibilité, sécurité, environnement, normes techniques. -Préparer les dossiers nécessaires aux autorisations administratives (DT/DICT, permis, dossiers loi sur l'eau). -Contribution aux offres techniques et commerciales 2. Gestion de projet -Participer aux réunions de coordination internes et externes. -Assurer l'interface technique avec les maîtres d'ouvrage, architectes, concessionnaires et entreprises. -Élaborer et suivre le planning des études. -Garantir la qualité, les coûts et les délais des études confiées. 3.[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 75, Paris, Île-de-France

Contractuel ou Titulaire - Poste à pourvoir à compter du 01/10/2025 La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation, des Partenariats et de la Coopération Internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. Le poste de gestionnaire administratif et financier est un poste polyvalent au cœur des missions de recherche clinique. Il comporte de nombreuses missions en lien avec la partie administrative et financière des études cliniques, tant en promotion interne qu'en promotion externe. Lien avec les services acheteurs de l'hôpital, organisation des commandes. Suivi des dossiers de subventions. MISSIONS : - Suivi administratif et financier des essais cliniques à promotion interne et externe. -[...]

photo Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Description du poste Le Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est, porté par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Meurthe-et-Moselle, a été créé en janvier 2022 dans le cadre du Grenelle contre les violences conjugales et financé par l'ARS Grand-Est. Fondée le 12 novembre 1945 et reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle a pour mission, conformément à l'article L.211-3 du Code de l'action sociale et des familles, de représenter, promouvoir et défendre les intérêts matériels et moraux des familles auprès des pouvoirs publics. Dans le cadre du déploiement du Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est sur le territoire des Ardennes, nous recherchons un travailleur social chargé de coordonner les missions, de développer les actions et d'assurer la liaison avec les acteurs locaux du territoire. Missions : - Accompagner et soutenir les bénéficiaires. - Animer des réunions et des temps collectifs. - Développer et entretenir un réseau partenarial. - Organiser et coordonner des événements. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets. - Assurer le reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique. Profil[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de la Direction des Ressource Humaines, vous allez intervenir dans l'élaboration des plans d'action de l'établissement en matière de Gestion des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le développement des compétences, le suivi et l'analyse des emplois et des besoins, actuels et à venir. Activités principales Campagne d'emplois et revue de gestion RH : Campagne d'emplois : Préparer les données en matière d'emplois, analyser les besoins des structures, proposer des avis et évaluer l'impact financier. Une fois l'arbitrage rendu par la gouvernance, être en appui des éléments de synthèse (bilan des demandes graphiques) Revue de gestion RH : Instruire les demandes d'emplois dans le cadre de la « Revue de gestion RH » Apporter des éléments d'éclairage avec son expertise technique dans les avis donnés sur les dossiers ; Veiller au respect de la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement en matière d'emplois. Piloter les tableaux de bord des emplois et des effectifs : Réaliser tous les mois le tableau des emplois et des effectifs (postes et agents) et assurer les contrôles nécessaires (postes vacants, suppléances, impact organisationnel),[...]

photo Gestionnaire de restaurant de collectivité

Gestionnaire de restaurant de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pour postuler CV à jour et lettre de motivation exigée Le restaurant scolaire de la commune déléguée de Montjean-sur-Loire recrute sa/son référent/e. Le restaurant accueille chaque jour 230 élèves. Les repas sont servis en liaison chaude par un prestataire situé à proximité. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable des restaurants scolaires de Mauges-sur-Loire, le/la référent/e sera chargé/e de : - Gérer l'activité du restaurant scolaire : assurer la gestion des inscriptions et des réservations (logiciel ARPEGE), assurer le bon déroulement du service, participer à la mise en place de la salle et à la préparation des repas, effectuer les commandes et les suivis de repas auprès du prestataire, participer à l'organisation du service (moyens humains et matériels) et évaluer les besoins du service, s'assurer de la sécurité physique et morale des enfants, s'assurer de la bonne application du règlement intérieur, sensibiliser les enfants à la découverte de différents goûts et saveurs et adopte une attitude d'accompagnement, veiller à la bonne mise en place des PAI, assurer l'accueil physique, téléphonique et mail, renseigne le service fait et valide les factures. -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d'instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d'Accueil Touristique - TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d'Action Locale - GAL). Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l'axe prioritaire du Gal Sud Mayenne et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne. Sous l'autorité du responsable du service Energie-climat, l'agent chargé.e de la gestion administrative et financière occupe les missions suivantes : Missions : 1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne : Accueil téléphonique et physique Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL Assistance à la responsable de service 2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d'actions gérés par le Gal Sud Mayenne : Accompagnement des porteurs[...]

photo Responsable des services gestion et administration

Responsable des services gestion et administration

Emploi Enseignement - Formation

-, 34, Hérault, Occitanie

L'Université de Montpellier Paul-Valéry est établissement porteur de l'expérimentation nationale Campus : Zéro non-recours, conduite par la DGESIP (MESR) et la DIPLP (MTSSF). Ce programme vise à renforcer les parcours d'accès aux droits des étudiants, à développer des partenariats entre acteurs universitaires et sociaux, et à expérimenter des organisations innovantes telles que des guichets uniques, des actions de médiation ou de repérage des publics en lien avec le Schéma Directeur de la Vie Étudiante (participation aux réunions de pilotage). Dans ce cadre, l'université bénéficie d'un financement permettant le recrutement d'un-e chargé-e de projet dédié-e à la coordination de l'expérimentation et à l'animation du réseau d'acteurs régionaux et nationaux pour une durée de 2 ans. Ce poste est rattaché au Pôle Pilotage. Véritable colonne vertébrale administrative de la DVC, le Pôle Pilotage assure la gestion financière, administrative et stratégique des projets. Il garantit la cohérence, l'efficience et la transparence des dispositifs mis en œuvre, notamment dans le cadre du Schéma Directeur de la Vie Étudiante (SDVE) et de la gestion de la CVEC. Missions principales: Le-la[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

-, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions : o Organisation, gestion, coordination des actions artistiques organisées dans le cadre de la programmation culturelle globale des services culturels (Lecture Publique, La Viouze, La Passerelle, festivals extérieurs.) o Prépare les documents administratifs et financiers des demandes de subvention auprès des partenaires (Conseil Départemental, DRAC, SMADC, .) o Coordonne l'occupation (salle de spectacle et résidence artistique) du site de La Passerelle en lien avec le Directeur du service Culture et Sports o Accueil et information du public, des artistes, troupes et compagnies, des intervenants, accueil des locations o Fonctions administratives liées à la programmation : suivi administratif, courriers, devis, contrats, demandes de subventions, . o Actions de communication : Mise à jour du programme sur le site internet communautaire, Conception et diffusion des supports de communication, de promotion Participation active à la construction et à l'élaboration du Guide culturel o Régie : Tenue de la caisse, vente des billets, enregistre et totalise les versements de la clientèle. Remplissage des documents nécessaires à la comptabilité. En tant que régisseuse,[...]

photo Directeur(trice) départemental(e) services déconcentrés Etat

Directeur(trice) départemental(e) services déconcentrés Etat

Emploi Recherche

-, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre d'une mise à disposition d'une durée déterminée du Chef de département MDE Tertiaire, nous recherchons un/une Chef.fe de Département MDE Tertiaire, référent en maîtrise d'ouvrage déléguée pour poursuivre les missions en cours, au niveau technique, management mais également, pour développer les missions de MOD pour des projets de rénovation énergétiques des bâtiments publics tertiaires. Le ou la Chef.fe de département doit avoir des connaissances techniques sur tous les aspects énergie à la fois sur les systèmes (CVC, ECS), sur les travaux sur le bâti (isolation, protection solaire, etc.) et sur l'autoconsommation photovoltaïque. Il/elle doit également avoir une connaissance de l'écosystème local avec les bureaux d'études -Moe sur le volet énergies, le CAUE, la DEAL, l'ADEME, le CIRBAT, l'UNIVERSITE, etc ; une connaissance des coûts moyens de travaux, et doit maitriser la conduite d'opération (loi MOP), avec des connaissances poussées en termes de marchés publics et en maîtrise d'ouvrage déléguée. Il devra avoir une bonne connaissance de l'arrêté tertiaire, des référentiels locaux sur l'énergie et le bâti, des études existantes sur le sujet, du décret BACS,[...]

photo Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique

Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Mission Sous l'autorité du chef de service scientifique et médiation, le/la chargé/e d'études scientifiques sera en charge de l'animation de la base de données TORSOOI et participera au travaux scientifiques d'acquisition et valorisation de connaissances Activités principales Animation de la base de données TORSOOI : gestion et formation des utilisateurs, assistance technique, mise à jour de la documentation technique (guide d'utilisation, documents de formation) Suivi des développements de TORSOOI : en étroite collaboration avec le prestataire en charge de la maintenance et de l'hébergement de l'outil et le chef de service, selon les besoins identifiés pour les utilisateurs et les besoins d'évolutions ergonomiques et technologiques Participation aux travaux d'acquisition de connaissances scientifiques et à la valorisation des résultats : missions de terrain, séminaires - que ces actions aient lieu sur le centre, à La Réunion ou hors département - , bancarisation, rédaction de rapports et de publications dans des revues scientifiques Encadrement ou participation à l'encadrement de stagiaires Participation à la définition des projets en concertation avec le chef de service[...]

photo Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia

Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia

Emploi Enseignement - Formation

-, 974, La Réunion, La Réunion

EMPLOI DISPONIBLE ! Graphiste créateur (trice) de contenu en Alternance SECTEUR : Saint-Paul DOMAINE : Association loisirs REF : 327 Centre de formation : CEFORA Le Port Obtenez votre BAC +2 Graphiste en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Vous aimez les réseaux sociaux et vous avez envie de créer des contenus vivants et variés ? Notre partenaire recherche un profil créatif et inventif pour mettre son activité en valeur ! QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir le sens de l'esthétique et être naturellement créatif - Connaitre les logiciels de création/montage Canva, CapCut et la suite Adobe - Bien connaître les réseaux sociaux (Facebook , Instagram, Youtube.) - Avoir envie de créer des visuels attractifs fixes et animés à destination des réseaux - Avoir une bonne expression écrite et orale VOTRE MISSION : - Réaliser des vidéo et prises de vues. (tournages, interview, captation d'événements) - Monter les vidéos avec les outils adaptés - Créer des visuels, affiches, stories, carrousels, supports de communication . - Planifier et programmer des publications (Méta) - Suivre les statistiques et évaluer l'efficacité des publications -[...]

photo Enquêteur / Enquêtrice terrain

Enquêteur / Enquêtrice terrain

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre d'une étude de fréquentation, nous recrutons des enquêteur-rice-s terrain. Votre mission : À l'aide d'une fiche de comptage, vous observerez et noterez avec précision la fréquentation d'un lieu défini à l'avance pendant 3 heures. Profil recherché : - Discrétion et sens de l'observation - Rigueur et précision - Fiabilité et respect des engagements - Mobilité obligatoire Informations pratiques : Durée : 3 h 15 Date : SAMEDI 10 JANVIER 2026, de 10h45 à 14h Lieu : SAINT-PAUL (1 poste), LE PORT (1), SAINT-LOUIS (2) Mission ponctuelle, reconduite chaque mois, idéale pour un complément de revenus. Entreprise relevant de la convention collective des bureaux d'étude 1486 Modalité d'embauche : CDDU, statut Enquêteur Vacataire Nous attendons votre candidature !

photo Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)

Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 75, Paris, Île-de-France

Le projet APACHE est une étude de cohorte observationnelle prospective multicentrique promue par l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Le rhumatisme psoriasique (RPso) est la pathologie d'intérêt, c'est une spondyloarthrite associée à un psoriasis ou à des antécédents familiaux proches de psoriasis. Ce rhumatisme inflammatoire chronique est particulier par la diversité de sa présentation et de son évolution, et se distingue au sein des spondyloarthrites par des aspects qui lui sont plus spécifiques. Le RPso peut avoir une expression clinique vraiment polymorphe : atteinte axiale, atteinte articulaire périphérique (distale, plus proximale), atteinte enthésitique, atteinte cutanée, atteinte des plis, des muqueuses, des ongles, autres atteintes associées (uvée antérieure, intestin). Le principal déterminant de la sévérité de la maladie est son potentiel destructeur articulaire avec déformations consécutives et handicap définitif et progressif. Le devenir fonctionnel des patients atteints de RPso est corrélé à l'atteinte radiographique avec avant tout le risque d'atteinte érosive et ossifiante sur les articulations périphériques. Il faut connaitre la proportion de[...]

photo Chargé(e) d'affaires réglementaires qualité ind. cosmétique

Chargé(e) d'affaires réglementaires qualité ind. cosmétique

Emploi Recherche

-, 974, La Réunion, La Réunion

- Contribuer aux actions liées à la Stratégie Régionale de Spécialisation Intelligente (S3) dans le domaine de la cosmétologie et des produits d'hygiène - Promouvoir les dispositifs régionaux d'innovation auprès des partenaires, porteurs de projets et acteurs du secteur de la cosmétique - Participer aux actions de structuration de l'écosystème régional d'innovation (ateliers, rencontres, groupes de travail) - Effectuer la veille technologique et réglementaire en formulation de cosmétiques et contribuer à sa diffusion auprès des acteurs de la filière - Réaliser un annuaire de prestataires complémentaires de l'activité développée dans l'unité - Créer et mettre en place une unité de formulation en cosmétologie et produits d'hygiène - Développer et créer de nouvelles formules en s'appropriant le mode opératoire - Conceptualiser et concevoir la composition des formules et le protocole associé - Étudier et sélectionner les fournisseurs pour être force de proposition sur de nouvelles matières premières et de nouvelles textures - Effectuer les essais de laboratoire, les contrôles et mettre en place les études préliminaires de qualité - Participer à l'élaboration du Dossier d'Information[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 11 ans et pour intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, vous devrez : Mettre en place des projets d'animation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALSH et le projet éducatif Enfance de Léo Lagrange Ouest. Développer des animations et thématiques culturelles, artistiques, manuelles ou sportives à destination des enfants. Participer activement aux temps de réunions d'équipe et au partage des informations. Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité affective et physique, être à leur écoute. Adopter une posture professionnelle vis-à-vis des acteurs de l'ALSH (enfants, familles, collègues.) Veiller aux bonnes règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction. Rendre compte auprès de la direction des situations particulières. Vous travaillerez tous les mercredis sur semaines scolaires et certaines périodes de vacances (définies en amont sur un planning annuel) La préparation est adaptée eu temps de travail (2H le mardi matin semaine scolaire) - Vous avez une bonne connaissance du public enfance, - Vous faites preuve de curiosité[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans et pour intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, vous devrez : Mettre en place des projets d'animation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALSH et le projet éducatif Enfance de Léo Lagrange Ouest. Développer des animations et thématiques culturelles, artistiques, manuelles ou sportives à destination des enfants. Participer activement aux temps de réunions d'équipe et au partage des informations. Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité affective et physique, être à leur écoute. Adopter une posture professionnelle vis-à-vis des acteurs de l'ALSH (enfants, familles, collègues.) Veiller aux bonnes règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction. Rendre compte auprès de la direction des situations particulières. Vous travaillerez tous les mercredis sur semaines scolaires et certaines périodes de vacances (définies en amont sur un planning annuel) La préparation est adaptée eu temps de travail (2H le mardi matin semaine scolaire) - Vous avez une bonne connaissance du public enfance, - Vous faites preuve de curiosité[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans et pour intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, vous devrez : Mettre en place des projets d'animation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALSH et le projet éducatif Enfance de Léo Lagrange Ouest. Développer des animations et thématiques culturelles, artistiques, manuelles ou sportives à destination des enfants. Participer activement aux temps de réunions d'équipe et au partage des informations. Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité affective et physique, être à leur écoute. Adopter une posture professionnelle vis-à-vis des acteurs de l'ALSH (enfants, familles, collègues.) Veiller aux bonnes règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction. Rendre compte auprès de la direction des situations particulières. Vous travaillerez tous les mercredis sur semaines scolaires La préparation est adaptée eu temps de travail (2H le mardi matin semaine scolaire) - Vous avez une bonne connaissance du public enfance, - Vous faites preuve de curiosité et d'une ouverture d'esprit, - Vous avez un bon relationnel et une capacité[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

-, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Auzon Communauté recherche un ou une EJE ou similaire pour la direction de la micro-crèche les Ptits Lutins à Vergongheon La micro-crèche accueille 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, encadrés par une équipe dynamique de 4 agents. Elle est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 18h. Missions principales Sous l'autorité de la collectivité, vous assurez : - La gestion quotidienne de la structure (organisation, suivi administratif, coordination de l'équipe) - L'accompagnement des enfants dans leur développement et leur bien-être - La mise en œuvre du projet pédagogique - Le lien avec les familles et les partenaires institutionnels - La planification et le suivi des temps d'équipe, des réunions et des formations - La gestion des stocks et des commandes de matériel - L'adaptabilité face aux imprévus et aux évolutions du fonctionnement, notamment durant une période de travaux prévue dans la structure - La participation active à la continuité pédagogique et organisationnelle pendant les aménagements temporaires dûs aux travaux Organisation du temps de travail - Poste à temps complet annualisé - Une semaine de congés à chaque[...]

photo Assistant(e) administratif(tive) de projet

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Assistant Administratif & Technique H/F - Assurer la coordination administrative, commerciale et technique de l'agence. - Gérer les dossiers clients (vente), le suivi des opérations, la communication et l'organisation quotidienne. - Soutenir la direction et les équipes pour garantir un service fluide et professionnel. ** Gestion administrative et relation client - Accueil physique et téléphonique, traitement des demandes, gestion des mails, courriers, encaissements et factures. - Mise à jour des tableaux de suivi et supports de communication. - Gestion des fournitures et du matériel. ** Dossiers VENTES - Préparation et vérification des dossiers vendeurs (diagnostics, titres, pièces). - Rédaction mandats et compromis. - Coordination notaires/clients/conseillers. - Suivi des conditions suspensives, signatures et actes. - Relances, archivage et facturation. ** Dossiers LOCATIONS (occasionnel) - Vérification solvabilité candidats, rédaction baux, organisation signatures et états des lieux. - Suivi des loyers, honoraires, assurances. - Transmission au service gestion et coordination technique. ** Communication & marketing - Mise à jour vitrines, affiches, flyers. Suivi[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061250/103000584 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. La mise en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions : o Accueil, écoute, information, o Élaboration d'un diagnostic psycho-social en fonction des demandes, o Orientation vers les institutions partenaires et facilitation de l'accès aux droits, médiation et négociation auprès des organismes extérieurs L’accompagnement des personnes et des familles[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061251/204001027 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux. - La mise en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions : o Accueil, écoute, information, o Élaboration d'un diagnostic psycho-social en fonction des demandes, o Orientation vers les institutions partenaires et facilitation de l'accès aux droits, médiation et négociation auprès des organismes[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne - 9 341habitants) Membre de Toulouse Métropole Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d'équipements et de services de qualité. La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l'humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement. L'autonomie, l'initiative et la créativité servent l'optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l'action publique, la Ville Recrute - Un(e) Direct(rice)eur de l'Accueil Collectif Cadres d'emploi des Puéricult(rice)eurs / Educat(rice)eurs de Jeunes Enfants - Poste non permanent à temps complet Remplacement d'un congés maternité : 4 mois Sous l'autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative, vous gérez le fonctionnement de l'accueil collectif de 41 places en fonction des orientations de la politique Petite Enfance[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

-, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous entretiendrez des relations avec l'ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.) et les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public. Prise de poste au 05 janvier 2026 Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation. CDD de 12 mois Sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous : - Accompagnerez la définition des orientations stratégiques en matière de services aux familles, en lien avec la stratégie globale du territoire - Mettrez en œuvre la Convention Territoriale Globale (CTG) sur la thématique Petite enfance-Enfance-Jeunesse Coordonnerez les activités des structures d'accueils Enfance-Jeunesse Assurerez la gestion administrative[...]

photo Régisseur / Régisseuse d'exploitation viticole

Régisseur / Régisseuse d'exploitation viticole

Emploi Enseignement - Formation

-, 34, Hérault, Occitanie

Administrer l'exploitation viticole : - Organiser et superviser l'ensemble des pièces et procédures administratives : suivi des conventions, des contrats. - Gérer le fonctionnement financier de l'exploitation viticole en maîtrisant les dépenses. - Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation. - Préparer et animer le conseil de l'exploitation - Participer aux travaux préparatoires du conseil d'administration Diriger et piloter l'exploitation viticole : - Impulser et conduire le projet de l'exploitation conformément aux objectifs du projet de l'EPLEFPA en associant les personnels et les centres de l'établissement. - Organiser et coordonner le fonctionnement (répartition des fonctions et activités entre les personnels, gestion des ressources humaines, organisation et optimisation du travail). - Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation. Gérer et intégrer l'exploitation agricole dans les dynamiques territoriales et l'environnement professionnel local, régional, et national : - Participer à la vie professionnelle et intégrer les réseaux professionnels - Situer et intégrer le projet de l'exploitation dans le territoire en accord avec[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans et pour intégrer notre association. Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, vous devrez : Mettre en place des projets d'animation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALSH et le projet éducatif Enfance de Léo Lagrange Animation. Développer des animations et thématiques culturelles, artistiques, manuelles ou sportives à destination des enfants. Participer activement aux temps de réunions d'équipe et au partage des informations. Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité affective et physique, être à leur écoute. Adopter une posture professionnelle vis-à-vis des acteurs de l'ALSH (enfants, familles, collègues.) Veiller aux bonnes règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction. Rendre compte auprès de la direction des situations particulières. Vous travaillerez tous les mercredis sur semaines scolaires et certaines periodes de vacances scolaires La préparation est adaptée eu temps de travail (2H le mardi matin semaine scolaire) et (7H , un samedi trois semaines avant chaque vacances) . - Vous avez une bonne connaissance du public enfance, -[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux

Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Notre client, structure publique de référence, ce groupe joue un rôle clé dans le développement économique de la France. À la croisée de l'intérêt général et de l'investissement de long terme, il soutient activement les projets des collectivités, accompagne les grandes orientations de l'État et intervient aussi dans des secteurs concurrentiels. Au sein d'une direction engagée dans la qualité de vie au travail et la modernisation de ses espaces composée de 5 personnes. Vos missions en tant qu'Hospitality Manager F/H sont les suivantes : * Assurer la qualité des espaces - Réaliser des rondes régulières dans les bâtiments et étages - Identifier, anticiper et déclarer les dysfonctionnements via l'outil de ticketing, jusqu'à la résolution du problème - Accueillir, orienter et informer les hôtes en adoptant les codes de l'hôtellerie de bureau - Analyser les demandes d'équipements ou de prestations, et proposer des solutions adaptée (qualité/prix) - Accompagner les réaménagements d'espaces : plans, coordination avec les prestataires, suivi des opérations jusqu'à leur achèvement * Piloter les actions des prestataires - Assurer le rôle de référent(e) pour un ou plusieurs marchés[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Art - Culture - Loisirs

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Communication -Diriger les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok), la préparation des contenus (visuels, légendes, FR/EN) et leur publication. -Assurer la modération et réaliser du contenu sur place : stories, vidéos, coulisses. -Collaborer avec les photographes/vidéastes, veiller au respect de la charte éditoriale et suivre les tendances du secteur. -Participer aux plans de lancement, programmer les newsletters et mettre à jour les pages événements (Shotgun, Resident Advisor, billetteries). -Suivre les deadlines graphiques et travailler avec l'équipe design. Côté presse -Rédiger les communiqués, tenir la base médias à jour, diffuser les kits promo et suivre les retombées. -Contribuer aussi aux campagnes sponsorisées : visuels, mise en place, suivi des performances et reporting. Production / régies -Préparer la logistique des événements : plannings, briefs, listes équipes. Sur place, assurer l'accueil artistes, les hospitalities, le lien avec les clubs, la gestion du catering et des runs. -Centraliser et transmettre les guestlists. -Accompagner la logistique artistes (transport, hébergements, feuilles de route) et assurer la gestion des riders avec les techniciens. Missions[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle nettoyage de locaux

Chargé / Chargée de clientèle nettoyage de locaux

Emploi

-, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le (La) Chargé(e) de Clientèle est rattaché au Responsable d'Agence dans laquelle il (elle) intervient. Il (elle) gère son activité sous la responsabilité du (de la) Responsable d'Agence. Contribue au développement du portefeuille clients de l'agence : o Réaliser des visites au domicile des prospects - Définir les besoins - Répondre aux objections o Fidéliser des clients existants o Convaincre les prospects/clients à choisir le prélèvement o Convaincre les prospects/clients à choisir l'avance immédiate du crédit d'impôt o Présenter les employé(e)s de maison (EDM) aux clients Contribue au développement et animation de l'équipe d'Employées de Maison de l'agence : o Participer aux actions de « sourcing » telles que des Informations collectives avec les agences Pole Emploi ou des job dating en agence o Participer à la sélection des EDM (Traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests de ménage et de repassage) o Participer à la formation des EDM soit en interne à l'agence ou soit auprès d'organismes de formation (montage des dossiers d'inscription) o Répondre aux questions et attentes de EDM avec attention et bienveillance o Veiller à la bonne intégration[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance, Gérer un Multi accueil de 20 berceaux dont les locaux sont collés à un centre social (en QPV) Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent. Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management) gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE) Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles Fonctionnement courant : Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...). Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement Soutien et accompagnement la fonction parental par[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

-, 75, Paris, Île-de-France

Responsable Administratif et Financier H/F Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Présentation de l'association Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou Educateur jeune enfant (catégorie A) Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de Saint Just (15 places), pour lequel nous recherchons un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans et intervenez comme responsable du personnel de la structure. Le découpage du poste comprend par ailleurs du temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants à raison d'une journée par semaine. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE : - Manager l'équipe composée de 6 agents : gérer, animer et encadrer, - Gérer les remplacements, - Elaborer et suivre le budget de la structure, - Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration[...]

photo Chargé / Chargée de mission biodiversité

Chargé / Chargée de mission biodiversité

Emploi Recherche

-, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Missions et responsabilités : POLLENIZ est une association qui a pour but la protection du végétal et de l'environnement. Elle applique le concept clé de la prévention, de la surveillance et de la lutte contre des dangers sanitaires, des organismes nuisibles, des organismes émergents et des espèces exotiques envahissantes ayant des impacts négatifs sur l'économie, l'environnement et/ou la santé publique à l'échelle de la Région Pays de la Loire. POLLENIZ est à la fois agréée au titre de la protection de l'environnement et reconnu partenaire engagé pour la nature. POLLENIZ est une structure de NEOVIZ Group, un groupe créateur de solutions, qui incarne une stratégie écologique au service du développement durable. Ancré dans les territoires, NEOVIZ Group est à la croisée des chemins de l'environnement, la santé et l'agriculture. A ce titre, POLLENIZ recrute un(e)technicien - animateur des collectivités en CDI à temps plein pour les départements de la Mayenne et de la Sarthe. Basé à Changé (53) et rattaché.e au Responsable d'antenne de la Mayenne et de la Sarthe, le/la technicien - animateur des collectivités anime et participe aux luttes collectives sur les espèces exotiques[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

-, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques ! Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens. Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise. Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes. Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou ! Le SAVS Archim'Aide et le service Habitats Inclusifs recherche un ou une CHEF DE SERVICE H/F Placé(e) sous l'autorité du directeur de complexe, vous intervenez dans le cadre de l'accompagnement socio-éducatif d'adultes porteurs de handicap (TDI, TSA) et êtes responsable de la cohérence des modalités d'accompagnement. Vos activités principales seront : - Accompagner et encadrer les 17 professionnels socio-éducatifs et administratif du SAVS et l'animateur des Habitats Inclusifs. - Mettre en œuvre le projet de service et en assurer son suivi, en cohérence avec le Projet Associatif Global et les orientations des politiques publiques. - Etre garant du respect des procédures, de la transmission des informations et de la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Assurer la gestion du[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Sécurité - gardiennage

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Assistant administratif et RH (H/F) pour notre agence PACA située à Aix-en-Provence (13). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous assurerez, en collaboration avec les services supports du siège social (situé en Ile-de-France), le secrétariat administratif (50% de votre temps) et l'administration du personnel (50% du temps) de l'agence PACA (+/- 100 collaborateurs). Vous aurez pour principales missions : - Gestion des tâches classiques d'assistanat et secrétariat d'agence : gestion du standard téléphonique, accueil physique/téléphonique, traitement du courrier et des colis - Réalisation quotidienne de devis commerciaux (volume important à réaliser), contrôle de bons de livraison et de factures - Rédaction de notes de service, de CR et présentations de réunions - Administration du personnel (publication des offres d'emploi et tri de CV, rédaction et signature des contrats de travail, DPAE, visites médicales, disciplinaire de 1er niveau, mutuelle/prévoyance, suivi du plan de développement des compétences local et des inscriptions en formation, gestion des dossiers de formation sur la plateforme de l'OPCO, etc) - Mise à[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Référence CSP: O005251/218000112 Assurer les missions d’assistant(e) de direction pour la Direction de la Voirie, des Espaces Verts et des Cimetières, principalement dans les domaines administratifs, de fonctionnement de la direction, financiers, RH, marchés publics… ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Gestion administratives et secrétariat : Secrétariat de la Direction, participation au fonctionnement de la Direction composée de 5 services et 60 agents, Rédaction, transmission, classement et archivage des dossiers de la Direction, Gestion des agendas, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus, Assister le Directeur et les techniciens de ces services dans leurs tâches, Management administratif des services de la Direction en lien avec les responsables des équipes, Renseignement des agents sur leur suivi RH, Gestion du personnel (congés, maladie…) Etablir un contact direct avec la hiérarchie, l’ensemble des directions de la Mairie et de la Communauté d’agglomération et les élus Rédaction et gestion des délibérations, des arrêtés et des décisions du Maire, Accueil physique et téléphonique, renseignement du public et orientation des demandes vers les techniciens[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

-, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Référence CSP: MINT_BA019ATC-113746 GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer l’instruction des dossiers d’associations Renseigner les usagers concernant la réglementation relative aux associations Assister le chef de bureau dans la coordination et le suivi des dossiers interministériels Assurer le secrétariat des commissions de suivi de sites, veiller au respect des échéanciers, assister à des réunions, rédiger et notifier les comptes- rendus concernant des dossiers à enjeux de l’arrondissement dans des domaines particulièrement variés Rédiger les courriers relatifs au domaine d’activité, et assurer les relations téléphoniques courantes avec les interlocuteurs concernés. Rédiger les arrêtés de transports de corps ou d’urnes à l’étranger, ainsi que les arrêtés de dérogation aux délais légaux d’inhumation ou de crémation Votre environnement professionnel Activités du service : Le bureau de la coordination territoriale des politiques publiques, associations et réglementation est chargé de 04 missions : - la programmation ( conseil et aide au montage des dossiers de subventions) - la coordination interministérielle sur les dossiers à enjeux[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Référence CSP: MINT_BA973-ATC-113798 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Sous l'autorité de la directrice générale de la coordination et de l’animation territoriale, l'assistant(e) de direction : • traite les contacts de la Directrice Générale : gestion de l'agenda, des déplacements, des rencontres etc. • planifie, organise et assure le suivi des réunions physique et virtuelle • rédige des courriers / comptes-rendus, constitue des dossiers administratifs (synthèse de documents), relaie les informations • assure le suivi des dossiers en charge de la Directrice Générale (suivi des courriers, des parapheurs, suivi des dossiers sensibles) en interne avec l’ensemble des services de l’État en Guyane • assure l'accueil physique et téléphonique ainsi que la liaison entre responsables et interlocuteurs internes et externes • gère les frais de représentation (carte achat) Votre environnement professionnel Activités du service La DGCAT est chargée de coordonner l’application des politiques publiques, dans l’ensemble des champs d’activité de son ressort, et de conseiller le Préfet sur leur pilotage, leur mise en œuvre. Cette direction intègre le service en charge des collectivités[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Les PEP Loire Dôme Allier recrutent un(e) A.E.S (Femme/Homme) en CDI pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Présentation de l'association et du service Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le DAI Loire Sud est composé de 2 DIME et 1 SESSAD ; les DIME la Croisée et les 4 Vents accueillent des jeunes de 12 à 20 ans, en semi-internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. LES MISSIONS : - Accompagnement des usagers dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Externalisée - Co-animation de groupes en atelier ainsi qu'en classe, - Co-animation de groupes éducatifs avec un autre membre de l'équipe éducative, - Encadrement et mise en place d'activités sur les temps informels : repas, récréations, - Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 50, Manche, Normandie

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du DAC, le chef de service H/F aura pour missions principales : - Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du DAC (animation, coordination et suivi des activités) ; - Référent(e) e-parcours : promotion et accompagnement à l'usage des outils numériques de santé ; - Référent(e) communication : diffusion des informations en interne et en externe, valorisation des actions du DAC ; - Créer des outils et mener des actions favorisant l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du DAC ; - Améliorer la coordination entre les acteurs de santé de ville, hospitaliers et médico-sociaux ; - Organiser et animer des réunions partenariales. Profil recherché Formation de niveau Bac +4 ou 5 dans le champ sanitaire, social, médico-social ou santé publique ; 1ère Expérience d'encadrement souhaitée Connaissance de la coordination de projet, animation territoriale ou réseau santé-social ; Connaissance du tissu local sanitaire, social et médico-social ; Esprit d'analyse, d'initiative et capacité à fédérer ; Compétences en gestion de projet, communication écrite et orale ; Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

-, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la chargée de coopération Ctg, coordinatrice des Relais petite enfance, vous coordonnez et animez le Relais petite enfance sur les secteurs de Montret et Sagy, en lien avec les partenaires du territoire. Missions, activités et conditions d'exercice Coordination et animation du Rpe : Participer à la définition des orientations du Relais Informer et accompagner les parents dans leurs besoins en matière de mode de garde Renseigner les familles, assistants maternels et gardes à domicile sur les démarches administratives et réglementaires Assurer un rôle de médiation dans les relations employeurs/employés Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels : temps d'accueil avec les enfants, réunions à thème, conférences, formations continues Assurer la gestion administrative et financière du Relais Promouvoir les actions du Rpe sur le territoire Être force de proposition dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets internes et partenariaux Participer aux actions transversales portées par la collectivité Soutien à la parentalité Participer à l'accueil des familles dans le cadre du Lieu d'Accueil Enfants-Parents[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS GENERALES : Le gestionnaire RH assure la gestion administrative individuelle et collective des agents dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Il est garant de la fiabilité des données RH, du suivi des carrières et contribue au bon fonctionnement du service RH. IDENTIFICATION DU POSTE - Fonction : Gestionnaire des Ressources Humaines - Grade : Adjoint administratif à adjoint administratif 1CL (catégorie C) - Liaison hiérarchique : Directeur Liaisons fonctionnelles directes : direction des soins, cadre de santé, responsables des services transversaux - Service : Direction des Ressources Humaines - Évaluateur : Directeur des Ressources Humaines ACTIVITES Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Veille règlementaire régulière Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, gestion du temps de travail, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données/informations[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

A 20 mn au nord d'Angers, la commune nouvelle Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque au 01 janvier 2019, 5 700 habitants, 75 agents) attache une importance particulière à l'accueil des adolescents et des jeunes dans le cadre de son service Enfance-Jeunesse. Dans cette optique, elle recrute un-e animateur/animatrice jeunesse du service Enfance-Jeunesse Missions : Sous l'autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous avez en charge l'accueil des adolescents et des jeunes de la commune au sein de l'Espace 10-14 et de l'Espace Jeunes. Activités principales : - Elaborer et mettre en place des projets d'animation. - Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d'ouverture de la structure et accueillir les familles. - Suivre et gérer la logistique, la régie, l'intendance. - Mettre en place et animer les activités et sorties proposées. - Suivre les inscriptions et les paiements. - Réaliser la plaquette d'informations. - Coopérer au bilan des actions. Profil demandé : - Titulaire d'un BAFD ou CAP petite enfance ou Licence STAPS - Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent. - Connaissance[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050. En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire. Sous l'autorité du responsable de service et au sein du service Energie-Climat mutualisé du Sud Mayenne, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes,[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061251/230000191 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux. La mise en oeuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions : o Accueil, écoute, information, o Élaboration d'un diagnostic psycho-social en fonction des demandes, o Orientation vers les institutions partenaires et facilitation de l'accès aux droits, médiation et négociation auprès des organismes extérieurs -[...]

Ressources supplémentaires